本格的に残業が始まって来たぜー
200人近くいるフロアで俺がいるチーム20人弱ほどだけ。
変なもんさ。
俺の自社の社員にも、仕事がないってことで一時帰休とかいってるのにさ、
当たり前のようにほぼ毎日、土日もほぼどちらかは出てたりする人たちがいる。
20人で一人当たり2時間残業するとしてもだ、3人近くの人の給料は捻出できるんじゃない?
だからといって、すぐに今のメンバーと同じ仕事できるってことではないだろうけど、
それでも人を増やして残業減らす。
慣れてくれば今まで時間がなくて出来なかった部分や、妥協してた部分の整理とか、
よりよく出来るはずなんだがなぁ。
で、人に余裕が出来ちゃうと人経費削りたくなるから解雇して、、、
でも急には解雇できないから、、、
ということなんだろうけど、なんかもうちょっとやりようはないのかねぇ。
とりあえず俺が言いたいことは、有給が使えるだけの余裕をください(ぉ